3C Coaching Consulting Channels

¿Qué es un Coach y qué hace? Un Coach es u n entrenador, una persona que te acompañará a lograr el objetivo que tú te propongas, ayudándote además a tener un  buen desarrollo personal . No trabajará tus problemas existenciales ni  emocionales   tal y como haría un psicólogo, simplemente te guiará. Un coach, por lo tanto, tiene las siguientes  funciones : Te ayuda a establecer un objetivo en tu vida , que puede ser personal o profesional. El coach no te dice nunca lo que debes hacer, simplemente te ayuda a que tú lo averigües. Te aporta un nuevo enfoque.  El coach es una persona que no te conoce por lo que podrá ayudarte desde un punto de vista objetivo de forma que tengas una visión de conjunto. Descubre tus mejores habilidades.  Poco a poco en el proceso de coaching el coach te irá conociendo y podrá ayudarte a sacar a relucir habilidades que tienes ocultas o que nunca has trabajado.

¿Qué es el Coaching? Para definir lo que es el coaching podemos empezar por establecer lo que no es. No es formación . Un proceso de coaching no es un curso para que aprendas una determinada materia. No es terapia . Tal y como decíamos anteriormente el coaching no es ni psicología ni psiquiatría. No es consultoría . Un consultor es una persona que asesora sobre una determinada materia mientras que un coach es una persona que estará junto a ti en la definición de tus objetivos y el trabajo para conseguirlos. No es mentoring.  Un mentor es una persona que posee una determinada experiencia en una materia y se la transmite a otra persona con menos experiencia.

Fases de un Proceso de Coaching En un proceso de coaching podemos distinguir las siguientes fases: 1.Análisis de la situación. En esta fase el coach analiza el tema que desea trabajar el coachee, para definirlo de la forma más concreta posible. 2.Establecimiento de objetivos . El coachee establece el objetivo que desea alcanzar.  Si queremos llegar a estos, debemos ser conscientes que tenemos que  abandonar nuestra zona de confort. 3.Búsqueda de creencias erróneas. El coachee tiene una serie de   creencias   que le impiden alcanzar sus objetivos, por lo que el coach le ayuda a identificar esas   creencias limitantes   y a superarlas. 4. Definición del plan de acción . Una vez que se conoce el objetivo a alcanzar, se deberán establecer las acciones a realizar para alcanzarlo, es decir, el plan de acción. 5. Seguimiento del plan de acción . Se deben evaluar los resultados de las acciones definidas en el apartado anterior, para cotejar los avances hacia el ob

Conoce las diferencias de ambos cerebros y descubre la manera de conectar mejor en tus relaciones afectivas, profesionales y familiares. El Cerebro femenino es mucho intuitivo, el masculino tiende a ser mas instintivo.las mujeres articulan 23,000 palabras por día, los hombre sólo 10,000. Ellas poseen una memoria precisa y enciclopédica de hechos  e incluso de los detalles más minúsculos,  ellos sueltan datos y hechos con cierta facilidad, salvo que esté en juego la seguridad y supervivencia. El hombre en un conflicto tiende a intentar resolver, la mujer tiende a evidenciar y responsabilizar.   El hombre busca lo nuevo, la mujer consolida lo ya obtenido. A ellas les encanta preguntar, a ellos responder. ¿cómo hacer para articular estas diferencias en el trabajo, en las relaciones y en la casa? Sería muy bueno que aprendieras a conocer tu cerebro, y a utilizar estas diferencias a favor de una mayor calidad de vida, más comunicativa y asertiva. Aprende todo acerca del cerebro...

El coaching es importante porque: –    Permite que los esfuerzos realizados fructifiquen en un beneficio concreto y especifico,  encadenando éxitos  y sembrando la autoconfianza necesaria en el cliente. –      Facilita que las personas  se adapten a los cambios  de manera sencilla, eficaz y eficiente. –      Se centra  en los valores fundamentales y  en los compromisos  del ser humano. –      Ayuda a las personas a encontrarse a si mismas, a  ser los responsables de su vida. –      Renueva las relaciones y  favorece la comunicación  en las relaciones. –      Hace hincapié en  las potencialidades de las personas , permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son prácticamente inalcanzables. –    Logra generar en las organizaciones mayor conciencia en cada uno de sus integrantes frente al mejoramiento personal, a la generación de escenarios de confianza,  comunicación efectiva , construcción de equipos efectivos de trabajo, optimización del clima de la organizaci

La importancia del coaching como herramienta nace por la discrepancia entre  lo que somos y lo que queremos ser , partiendo de la premisa básica de que  cada individuo tiene dentro de sí la solución  de su problema y las herramientas para llevarla a cabo. Todos nos enfrentamos diariamente a  retos, cambios, problemas, sacrificios, relaciones, miedos, proyectos y a situaciones  que se nos escapan.  El coaching  es la herramienta para que te respondas a esas preguntas, es lo que  ayuda a realizar los sueños  y a convertir a las personas en lo que siempre desearon ser. En el coaching  lo importante son las personas  y éstas necesitan ayuda no para limitar su potencial sino para desarrollarlo y potenciarlo, por eso, mientras más aptitudes y motivaciones posea esa persona más necesitará el acompañamiento de un coach.  Luis Canales Coaching y Consultoría Telf. 988690156

Los ámbitos de actuación del coaching son: –      El entorno  laboral ; adaptando al cliente a un mercado cambiante. –      El entorno  cotidiano ; como ayuda al desarrollo personal. –      A nivel  personal ; en la búsqueda de identidad. –      A nivel  social ; respondiendo a las exigencias del entorno y la consecución de metas y objetivos. –      En el plano  económico ; en la productividad y los recursos humanos. Luis Canales Coaching y Consultoría Telf. 988690156

EL OBJETIVO DEL COACHING Es ayudar a las personas a ser conscientes de sí mismas, a descubrir lo felices que son y  a ayudarles a mantener ese estado . Luis Canales Coaching y Consultoría Telf. 988690156

Webinar GRATUITO Tema: Desarrollando Actitud Positiva y Motivadora Día:  Sábado, 20 de octubre de 2018 de 13:00 a 14:00 1.- Qué es el Nivel de Liderazgo? 2.- Importancia del Nivel de Liderazgo? 3.- Relación del Nivel de Liderazgo,La Actitud y La Motivación. Luis Canales Coaching y Consultoría Telf. 988690156

El  coaching  profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de  coaching , el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. El  coaching  se basa en el respeto al otro como legítimo otro, dejando espacio para que el otro sea como es. Coaching  es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento y el contacto de la persona con su entorno. Luis Canales Coaching y Consultoría Telf. 988690156